【组织】人员分类考核绩效管理系统

分类考核系统：提升考核效率，实现精准管理。是组织部对辖区内公务员、事业单位工作人员进行分层级综合绩效考核管理、考核评价、数据统一的数字化平台。

开发目的：

构建数字化绩效考核平台，规范人员考核流程，提升考核效率与公正性，实现多角色分级管理，满足日常绩效管理

面向行业/领域 ：

面向政府部门、企事业单位等，适用于需要开展人员分类考核与绩效管理的各类组织，进行日常绩效考核工作。

软件的主要功能：

主要功能包括：1. 干部序事管理；2. 平时考核（包括测评管理、个人小结、民主测评、履职评价及季度之星评选）；3. 流程管控（测评公示、归档及通知发布）；4.系统配置（部门/用户权限管理）。系统支持从考核发起、赋分核定到结果公示的全周期管理，实现人员绩效考核的规范化、透明化与智能化。

软件的技术特点：

基于.Net 框架构建，模块丰富，支持角色权限差异化管理，整合多单位考核需求，实现考核流程高效化、规范化。